Закрыть
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Шрифт:
Arial Times New Roman

Размер шрифта: A A A

Цвета сайта: A A A A A

Картинки сайта: Выкл
1 cc407Включить версию для слабовидящих
Размер шрифта: A A A Цвета сайта: A A A Картинки сайта: Выкл Настройки ▼

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

ДЕТСКИЙ САД №11 общеразвивающего вида

с приоритетным осуществлением деятельности

по познавательно – речевому развитию воспитанников

Официальный информационный сайт

cf31b9fbdb1b5d8826c96073210e0a0a

Статистика

Главная Сведения об образовательной организации Структура и органы управления образовательной организацией
Структура и органы  управления  МБДОУ д\с №11
struktura1

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральными законами, нормативно-правовыми актами Мурманской области, органов местного самоуправления, приказами Учредителя и настоящим Уставомна основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Учреждение в своей деятельности подотчетно и подконтрольно Учредителю.

К компетентности Учредителя относится:

· функции и полномочия Учредителя МБДОУ д/с № 11при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

· согласование с Комитетом имущественных отношений администрации ЗАТО  г. Североморск и утверждение Устава Учреждения,  а  также  вносимые в него изменения;

· назначение на должность заведующего учреждением по согласованию с Советом депутатов муниципального образования ЗАТО г. Североморск;

· изменение и расторжение трудового договора с руководителем в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, законодательством Мурманской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

· формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных   услуг (выполнение работ),  в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными  видами деятельности;

· Предоставление субсидий учреждению из бюджета муниципального образования ЗАТО г. Североморск на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), а также на иные цели;

· определение и утверждение по согласованию с Комитетом имущественных отношений администрации ЗАТО г. Североморск перечня особо ценного движимого имущества,  закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее -  особо ценное движимое имущество);

· установление  порядка определения платы для учреждения за услуги (работы),  относящиеся к основным видам деятельности Учреждения,  оказываемые им сверх установленного муниципального задания,  а также в случаях,  определенных действующим законодательством,  в  пределах установленного муниципального задания;

· утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

· осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

· осуществление контроля за финансово-хозяйственной, образовательной деятельностью, воспитанием и содержанием воспитанников, защитой их прав и интересов;организует предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования;

· осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

· определяет порядок приёма, комплектования и направление детей в Учреждение;

· создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей;

· получение полной информации о деятельности Учреждения, заслушивание отчетов администрации по различным вопросам, относящимся к деятельности Учреждения;

· оказание содействия Учреждению в решении вопросов содержания зданий и сооружений, обустройства прилегающей территории, развития материально-технической базы, обеспечения уставной деятельности и проведения ремонтных работ.

Заведующий.

Единоличным исполнительным органом (руководителем) Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

На период отсутствия заведующего, его обязанности исполняет заместитель заведующего, назначаемый приказом Учредителя, который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Компетенции заведующего:

-  действует от имени Учреждения и представляет его интересы без доверенности

в соответствии с законодательством Российской Федерации, заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

-  утверждает штатное расписание, годовую и бухгалтерскую отчетность, обеспечивает открытие лицевых счетов, представление в установленном порядке необходимой отчетности;

-  устанавливает по согласованию с органом, представляющим интересы работников, и Учредителем систему оплаты труда, включающую в себя оклады, повышающие коэффициенты, порядок установления и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

- утверждает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает ее соблюдение;

- контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения (при их наличии);

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, установленных законодательством Российской Федерации и Мурманской области, нормативными правовыми актами муниципального образования ЗАТО г. Североморск;

- осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

Заведующий в установленном законом порядке несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

Заведующий назначает заместителей заведующего Учреждением, определяет их компетенцию и должностные обязанности. Заместители заведующего представляют интересы Учреждения в пределах установленной компетенции и должностных обязанностей.

Коллегиальными органами управления  Учреждения   являются:

· общее собрание работников;

· педагогический совет;

· совет родителей.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления учреждения устанавливаются Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общее собрание работников является постоянно действующим органом коллегиального управления:

· В состав общего собрания работников входят все лица, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора (контракта).

· Для ведения общего собрания работников  открытым голосованием избираются его председатель и секретарь. Срок полномочий - один год.

· Общее собрание работников собирается не реже двух раза в год.

· Общее собрание работников считается правомочным, если на немприсутствует

· не менее 50% работников.

· Решение общего собрания работников считается

· принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих, является

· обязательным. Процедура голосования определяется Общим собранием работников Учреждения.

· Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом. 

 В компетенции общего собрания работников:

· обсуждение и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, «Положения об оплате труда работников МБДОУ д/с №11»,

согласование других локальных нормативных актов в соответствии с трудовым кодексом РФ, регулирующих трудовые отношения работников и внесение в них изменений;

· заслушивание отчётов заведующего  о выполнении условий  Коллективного договора;

· представление работников к наградам всех уровней;

· внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья воспитанников и работников;

· определение перспективных направлений функционирования и развития учреждения;

· обсуждение, принятие, внесение изменений в локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения работников;

· разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательных отношений в пределах своей компетенции;

· рассмотрение вопросов и принятие решения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения учреждения;

· представление интересов учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях;

· рассмотрение иных вопросов, связанных с трудовыми отношениями в Учреждении или вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение руководителем Учреждения, и коллегиальных органов управления.

В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в учреждении действует

Педагогический совет – коллегиальный орган управления, объединяющий педагогических работников.

· Педагогический совет является постоянно действующим органом для коллегиального рассмотрения вопросов учебно-воспитательной работы с детьми и управления педагогической и методической деятельностью Учреждения.

· Педагогический совет действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов. 

· В  состав педагогического совета входят все педагоги, специалисты состоящие в трудовых отношениях с Учреждением, в том числе работающие по совместительству. В педагогический совет также входят заведующий и его заместители. На заседания Педагогического совета могут приглашаться медицинские работники Учреждения, представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением. Лица, приглашенные на заседание, пользуются правом совещательного  голоса.

· Заседания Педагогического совета  проводится в соответствии с годовым планом и  собирается не реже одного раза в квартал. Ход педагогических советов и их решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарём педагогического совета и хранятся в Учреждении 3 года.

· Педагогический совет  избирает секретаря сроком на один год.

· Председателем педагогического совета является заведующий.

· Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее  2/3 присутствующих. При равном количестве голосов, решающим голосом является, голос председателя Педагогического совета. Процедура голосования определяется  Педагогическим советом Учреждения.

· Решения, принятые в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащие законодательству, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

Председатель педагогического совета:

· организует деятельность педагогического совета;

· информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за 10   дней;

· регулирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения и другие материалы;

· определяет повестку заседания педагогического совета;

· контролирует направления решений педагогического совета.

К компетенции педагогического совета относятся:

· реализация государственной политики в области  образования;

· ориентация деятельности педагогического коллектива на повышение качества образовательной деятельности;

· внедрение в практическую деятельность педагогов достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

· принятие «Положения о педагогическом совете МБДОУ д/с № 11»;

· разработка и принятие программы развития, изменений и (или) дополнений к ней;

· разработка и принятие  образовательной программы;

· рассмотрение, обсуждение проекта и принятие годового плана работы учреждения.

· разработка и принятие перспективных планов работы, положений, программ работы консультационных пунктов, других локальных актов регламентирующих педагогическую деятельность;

· мониторинг условий и результатов воспитательно-образовательного процесса и на его основе определение путей и средств его организации и совершенствования;

· оценка и планирование образовательной деятельности;

· определение направления образовательной деятельности Учреждения;

· рассмотрение вопросов, связанных с организацией коррекционно-развивающей и воспитательно-образовательной работы;

· выбор перечня образовательных программ и технологий;

· обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса планирования образовательной деятельности;

· рассмотрение вопросов организации, содержания и качества дополнительных образовательных услуг родителям (законным представителям) в том числе и платных;

· рассмотрение вопросов повышения квалификации, подготовки кадров;

· организация выявления, обобщения, распространения, внедрение педагогического опыта;  

· анализ результатов педагогической деятельности;

· заслушивание отчётов заведующего о создании условий для реализации образовательного процесса, отчетов педагогических работников;

· организация совершенствования образовательного процесса;

· содействие деятельности педагогических организаций,  методических объединений, творческих групп;

· обсуждение характеристик педагогов, представляемых к поощрению и награждению;

· принятие решений по другим вопросам деятельности Учреждения, не отнесённым к компетенции заведующего.

Совет родителей является постоянно действующим органом коллегиального управления.

- Срок полномочий - один год.

- В состав Совета родителей входят родители (законные представители) воспитанников Учреждения.

- В состав Совета родителей входит один представитель из  родительского комитета с каждой  группы  ( в количестве 14 человек).

-  Совет родителей возглавляется председателем, избираемым на первом заседании Совета родителей большинством голосов при открытом голосовании. На первом заседании избирается заместитель председателя и назначается секретарь.

- Заседания Совета родителей правомочны при присутствии на них не менее 2/3 от числа всех членов Совета.

- В заседаниях Совета родителей с правом совещательного голоса может присутствовать руководитель Учреждения и его заместители.

- Заседания Совета родителей созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

- Все решения принимаются открытым голосованием большинством голосов членов Совета, при условии, что на заседании присутствовало не менее 2/3 от всех членов.

- Решения Совета оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем, ведущим протокол заседания, и хранятся в документации Учреждения.

К компетенции Совета родителей относятся:

-  согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные     интересы воспитанников Учреждения;

-  рассмотрение вопросов, связанных с охраной прав ребенка;

-  внесение предложений по совершенствованию работы Учреждения;

-  заслушивание отчетов руководителя учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности.

-  формирование состава  совета родителей

-  обсуждение  отчетов председателя.

-  определение приоритетных направлений деятельности, рассмотрение и

утверждение стратегии деятельности совета.

- приостановление исполнения решений председателя при их несоответствии действующему законодательству или принятым планам деятельности.


В целях учета мнения работников в МБДОУ д/с №11 действует первичная профсоюзная организация работников образовательной организации.

Структурные подразделения образовательной организации:

Структурным подразделением МБДОУ д/с № 11, является логопедический пункт.

Место нахождения логопедического пункта: 184606, Мурманская область, г. Североморск, ул. Саши Ковалева, 8

Адрес официального сайта http://mbdou11.dsedu.ru

Адрес электронной почты Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Руководитель логопедического пункта –  Ванина Эльвира Рамильевна, учитель-логопед.

Логопедический пункт создаётся в целях своевременного выявления детей дошкольного возраста с нарушениями речевого развития и оказания практической помощи воспитанникам образовательного учреждения, имеющим нарушения в развитии устной речи.

Деятельность логопедического пункта регламентируется Положением, утвержденным приказом управления образования администрации ЗАТО г. Североморск от 12.12.2012г. № 1241 «Об утверждении положения о логопедических пунктах в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях детских садах всех видов».

За своевременное выявление детей дошкольного возраста с нарушениями речевого развития и оказание практической помощи воспитанникам образовательного учреждения, имеющим нарушения в развитии устной речи в рамках функционирования логопедического пункта плата с родителей (законных представителей) не взимается.

pdfПоложение об общем собрании работников

man 
Публикация персональных данных, в том числе фотографий, производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ " О персональных данных", с согласия субъекта персональных данных".